こんにちは、小倉匠です。
「叱る」と「怒る」。
あなたはこの2つの違いをご存じだろうか？
部下や子供を持っている人は、彼らがミスや間違いを犯した時、改善するために注意しなければならない。
その時、叱るのではなく怒ると、状況は更にわるくなってしまう。
そこで、叱ると怒るの違いについて解説する。
叱ると怒るの違いとは？
叱ると怒るは、同じ意味に思うかもしれないが、実は大きな違いがある。
それを区別できないと、人間関係を悪化させる原因になる。
そこで、それぞれの意味を詳しく見ていこう。
叱るとは？
叱るとは、相手の非を明確にし、改善を促すことである。
叱る際には、相手の行為がどのような問題を引き起こしたのか、なぜ問題なのかを具体的に伝えることが大切です。
怒るとは？
怒るとは、自分の感情をぶつける行為である。
相手を改善するためではなく、自分の感情を発散させるのが目的となっている。
そのため、怒ると相手を傷つけたり、関係性を悪化させたりすることになる。
叱ると怒るの違いをわかりやすくまとめると、次の通りである。
- 叱るはfor you（あなたのため）
- 怒るはfor me（自分のため）
なので、怒るのではなく、叱ろう。
叱るコツ
怒るではなく、叱るには、以下のポイントがある。
相手の状況を理解する
相手がなぜそのような行動をしたのか、相手の状況を理解することが大事である。
相手の状況を理解することで、適切に叱ることができる。
自分の感情をコントロールする
怒りを感じたとしても、感情的に怒鳴ったり、怒りをぶつけたりするのではなく、冷静に自分の感情をコントロールすることが重要である。
相手の尊厳を守る
叱る時には、相手の尊厳を大切にしよう。
怒らずに叱ろう！
部下や子供がミスや過ちを犯した時、怒るではなく叱ろう。
怒るとは自分の感情を発散させる自分のための行為であり、叱るとは相手の非を改めようとする相手のための行為である。
叱る時は、相手の状況を理解し、自分の感情をコントロールし、相手を尊重しよう。
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